Czas Pracy w Podmiocie Leczniczym
Chcesz wziąć udział w tym szkoleniu?
To szkolenie jeszcze nie ma ustalonej daty. Wkrótce może się pojawić nowy termin. Jeśli odpowiada ono na Twoje potrzeby, napisz do nas, przygotujemy ofertę specjalnie dla Twojej firmy/ instytucji.
Masz pytania?
Chcesz uzyskać certyfikat za przebyte szkolenie?
Informacje o szkoleniu
Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom składamy ofertę współpracy w zakresie przeprowadzenia szkolenia w zakresie:
Czas pracy w podmiocie leczniczym
PLAN SZKOLENIA:
- Pojęcie czasu pracy, w tym doby pracowniczej, tygodnia.
- Zasady potwierdzania obecności w pracy – lista obecności, karta magnetyczna.
- Odpowiedzialność w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, w tym za dyscyplinę pracy.
- Wyjścia prywatne i służbowe – wynagrodzenie za pracę, odpracowywanie.
- Systemy czasu pracy obowiązujące w podmiocie leczniczym:
- podstawowy;
- równoważny, w tym praca zmianowa;
- stanowisko PIP;
- czas pracy osób niepełnosprawnych.
- Praktyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy:
- tworzenie harmonogramów czasu pracy;
- wprowadzania zmian do harmonogramów;
- nierównomierna liczba godzin w poszczególnych miesiącach w okresie rozliczeniowym;
- zasady przekazywania zmian przez pielęgniarki (stanowisko PIP).
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy, z uwzględnieniem problematyki dotyczącej zapewniania odpoczynków dla pracownika, udzielającego świadczeń zdrowotnych na rzecz podmiotu leczniczego jednocześnie w oparciu o różne stosunki pracy.
- Nieobecności w pracy i ich wpływ na wymiar czasu pracy, w tym obowiązkowe zwolnienia od pracy i przerwy w pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych:
- limity godzin – dobowe, średniotygodniowe, roczny;
- rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych (czas wolny lub wynagrodzenie za pracę);
- dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych.
- Dyżur medyczny pełniony przez pracowników wykonujących zawód medyczny i posiadających wyższe wykształcenie (lekarze, pielęgniarki);
- zasady planowania i rozliczania (omówienie Uchwały SN z dn.06.11.2014 r.
- dopełnienie czasu pracy do obowiązującej przeciętniej tygodniowej normy).
- Klauzula „opt-out”.
- Pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych a odpoczynek dobowy i tygodniowy.
- Dyżur pełniony na podstawie Kodeksu pracy.
- Praca w niedziele i święta i dni wolne od pracy z pięciodniowego tygodnia pracy i praca w porze nocnej – oznaczanie w harmonogramach czasu pracy.
- Dodatki za pracę zmianową dla pracowników medycznych.
- Ewidencja czasu pracy. Zasady prowadzenia.
Ćwiczenia – harmonogram oraz rozliczenie pracy na własnych przykładach – dla chętnych.
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Termin szkolenia: indywidualnie ustalany z klientem
Szkolenie poprowadzi
Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Praktyk z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy ze szczególnym naciskiem na czas pracy. Szkoleniowiec posiadający doskonały kontaktem z uczestnikami, od wielu lat współpracuje z podmiotami leczniczymi.
Chcesz wziąć udział w tym szkoleniu?
To szkolenie jeszcze nie ma ustalonej daty. Wkrótce może się pojawić nowy termin. Jeśli odpowiada ono na Twoje potrzeby, napisz do nas, przygotujemy ofertę specjalnie dla Twojej firmy/ instytucji.