Prewencja suicydalna – zapobieganie samobójstwom

Opis szkolenia

Szkolenie koncentruje się na zrozumieniu zachowań samobójczych w ujęciu procesowym oraz na praktycznym wykorzystaniu tej wiedzy w pracy pomocowej. Uczestnicy zapoznają się z psychologicznym portretem osoby znajdującej się w grupie ryzyka, poznają kluczowe czynniki ryzyka oraz sygnały ostrzegawcze, a także nabędą umiejętności prowadzenia rozmów interwencyjnych, tworzenia planu bezpieczeństwa i wzmacniania nadziei u osób zagrożonych kryzysem suicydalnym. Program łączy teorię z elementami praktycznymi, dając uczestnikom narzędzia do wczesnego rozpoznawania zagrożenia oraz skutecznego reagowania w sytuacjach kryzysowych.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie rozpoznawania, oceny i reagowania na zachowania samobójcze. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat mechanizmów psychologicznych leżących u podstaw suicydalności, nauczą się identyfikować czynniki ryzyka i sygnały ostrzegawcze, a także stosować procedury interwencji oraz strategie wspierające osoby w kryzysie.

Program szkolenia

1. Zachowania samobójcze jako proces
   • podejście procesowe w rozumieniu zachowań suicydalnych
   • zastosowanie modelu procesowego w wywiadzie dotyczącym zachowań samobójczych
   • kolejność pytań w rozmowie interwencyjnej
2. Psychologiczny portret osoby z grupy ryzyka
   • sygnały ostrzegawcze i syndrom presuicydalny
   • cierpienie psychiczne, pobudzenie psychoruchowe, poczucie presji
   • poczucie beznadziejności i błędy poznawcze
   • nienawiść do siebie, unikanie problemów
   • brak przynależności, poczucie bycia ciężarem
3. Czynniki ryzyka zachowań samobójczych
   • krótkoterminowe i długoterminowe czynniki ryzyka
   • wykorzystanie wiedzy o czynnikach ryzyka w ocenie zagrożenia
   • Osobnicze skłonności sucydgenne i sytuacyjny układ samobójczy
   • omówienie skali Columbia z praktycznymi ćwiczeniami
4. Procedury reagowania wobec osoby w ryzyku samobójczym
   • Procedura prewencji i postwencji suicydalnej
   • metody oparte na współpracy i relacji pomocowej
   • ocena ryzyka z wykorzystaniem wywiadu klinicznego
   • tworzenie planu stabilizacji i bezpieczeństwa
5. Wsparcie terapeutyczne i prewencja
   • identyfikacja czynników skłaniających do samobójstwa
   • systematyczne monitorowanie zagrożenia
   • praca z suicydogennymi przekonaniami
   • wzmacnianie poczucia nadziei i zasobów jednostki

Trenerka prowadząca szkolenie doktorantka na Uniwersytecie Gdańskim. Pełni funkcję założycielki i prezeski Fundacji DiversityPL, gdzie koncentruje się na przeciwdziałaniu dyskryminacji oraz promowaniu różnorodności. Zawodowo zajmuje się interwencją kryzysową oraz mediacjami sądowymi. Współtworzyła książkę “O przemocy. Rozmowy ze wstydem”, a jako dyplomowana suicydolożka i członkini Polskiego Towarzystwa Suicydologicznego, angażuje się w działania mające na celu prewencję samobójstw. Jest również członkinią Social Psychology Network przy Wesleyan University oraz uczestniczką licznych certyfikowanych kursów, w tym: “Suicide Prevention” i “Social Psychology” na Wesleyan University, “Psychological First Aid” i “Responsible Reporting on Suicide for Journalists” na Johns Hopkins University, “Introduction to Psychology” na Yale oraz “Gender and Sexuality: Diversity and Inclusion in the Workplace” na University of Pittsburgh. Posiada certyfikat ACSTH jako dyplomowana coach i specjalizuje się w treningach antydyskryminacyjnych, będąc członkinią Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej Jest laureatką Konkursu 16 Liderek Równości w województwie pomorskim.