Skuteczna Rekrutacja, Selekcja I Adaptacja – Warsztaty Szkoleniowe

Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej organizacji - osób, które odpowiadają za projekty dotyczące zatrudniania pracowników.

Celem szkolenia jest zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia skutecznych procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji. Dzięki szkoleniu uczestnicy będą mogli :

• nauczyć się, jak tworzyć oferty pracy i docierać do kandydatów,
• poznają nowoczesne metody pozyskiwania pracowników, w tym prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i Assessment Center;
• dowiedzą się, jak skutecznie przeprowadzić on-boarding dla nowych pracowników.

Trener prowadzący szkolenie: Alicja Dettlaff

Doradca zawodowy, praktyk i ekspert HR, rekruter, trener/szkoleniowiec (ponad 3000h szkoleniowych i ponad ok.400h doradczych), konsultant telewizyjny.

Menedżer Kierunku Zarządzanie w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku, certyfikowany facylitator. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu (kierunek: Ekonomia,  specjalność: Ekonomika pracy i zarządzanie kadrami), studia podyplomowe Manager HR oraz kurs doradcy zawodowego.  Jej  doświadczenie koncentruje się wokół aspektów rozwoju i zarządzania zasobami ludzkimi. Współpracowała z wieloma firmami z branży min: IKEA, Adecco, Incredible Innovation. Eduvision.

Jej „konikiem” są skuteczne procesy rekrutacyjne – znalezienie najlepszego kandydata, jak i działania employer brandingowe to sztuka, która Jej się udaje. Od lat związana z trójmiejskim rynkiem pracy, gdzie  swoją praktyczną wiedzę przekazuje jako nauczyciel akademicki, ekspert ds. rekrutacji pracowników, szkoleniowiec, doradca zawodowy i biznesowy ds. HR  dla wielu firm.

PLAN SZKOLENIA "Rekrutacja, selekcja, adaptacja"

1. Wprowadzenie do procedury doboru kadr Analiza potrzeb stanowiskowych i planowanie procesu rekrutacyjnego Określanie profilu kandydata i tworzenie oferty pracy Kanały i źródła rekrutacji Rekrutacja bierna/aktywna, kandydat bierny/aktywny Proces rekrutacyjny - na co należy zwrócić szczególną uwagę
2. Nowoczesne metody pozyskiwania kandydatów Wywiad biograficzny, wywiad ustrukturyzowany, Metoda STAR: krok po kroku Testy: psychologiczne, umiejętności i wiedzy Assessment Centre: charakterystyka metody, proces AC, rodzaje ćwiczeń, skuteczność metody AC Metoda ORCRE: ocena i interpretacja, konsekwencje oceny
3. Employer Branding Jak wzmocnić wizerunek firmy podczas rekrutacji Efektywna komunikacja podczas procesu rekrutacyjnego Jak uniknąć typowych błędów popełnianych w procesie oceny kandydatów Kompetencje potrzebne osobom rekrutującym
4. Skuteczny on-boarding pracowników Metody wdrażania pracowników Czas i odpowiedzialność za etapy wdrożenia Ocena efektywności wdrożenia Plan rozwoju

W ramach szkolenia zapewniamy:

Wykwalifikowaną kadrę trenerską.

Materiały szkoleniowe i piśmiennicze,

Catering w trakcie szkolenia, przerwa kawowa ciągła, w standardzie stołu szwedzkiego,

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

Istnieje możliwość organizacji dedykowanego szkolenia, według Państwa zapotrzebowania, w miejscu i czasie wskazanym przez Państwa. W razie zainteresowania ofertą indywidualną, prosimy o kontakt.

Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą trenerską, posiadającą doświadczenie i kwalifikacje zawodowe do realizacji projektów szkoleniowych z różnorodnych zakresów. Ponadto wspieramy w organizacji szkoleń, eventów, konferencji, pomagamy w rekrutacji kadr, identyfikujemy możliwości pozyskania środków zewnętrznych.